Pomysłodawcy projektu elearningpolska.pl, jego twórcy oraz cały zespół ludzi związanych z przedsięwzięciem, stawiają sobie jeden cel, a mianowicie stworzenie szkoleń e-learningowych, których do tej pory nie było. Pomysł dotyczy zarówno wyboru tematów jak i samej formy audio-wizualnej. W oparciu o najnowsze trendy techniczne i wieloletnią wiedzę trenerów, prowadzących kursy stacjonarne powstał innowacyjny e-kurs dedykowany branży księgowej z zakresu obsługi programu Symfonia Finanse i Księgowość. Przed udostępnieniem go w Internecie, kurs przetestowało pięć osób, które zostały dobrane tak, by posiadały zupełnie różne doświadczenia w pracy z programem, różne doświadczenia zawodowe i zainteresowania:
Urszula S. – księgowa z ponad trzydziestoletnim stażem w firmie, która na co dzień korzysta z Programu Symfonia Finanse i Księgowość;
Karolina G. – tegoroczna absolwentka wydziału ekonomi, która obecnie odbywa staż w biurze księgowym i od dwóch miesięcy poznaje program;
Krzysztof A. – niezależny trener, który od trzech lat prowadzi kursy stacjonarne z zakresu obsługi programów księgowych dla początkujących i doświadczonych pracowników;
Piotr H. – od dziesięciu lat prezes spółki z o.o. zajmującej się spedycją krajową i zagraniczną; w ramach umowy o pracę zatrudnia dwie księgowe;
Karol K. – student czwartego roku dziennikarstwa, publikujący swoje artykuły jako freelancer; nigdy nie miał bezpośredniej styczności z księgowością.
Wszyscy ochotnicy, którzy zgodzili się na udział w testowaniu e-kursu mieli tydzień na jego przejście i zapoznanie się z zagadnieniami. Po siedmiu dniach prób i zmagań pytaliśmy o ich wrażenia, a także rezultaty. W artykule prezentujemy opinie pięciu osób, które miały okazje jako pierwsze przejść kurs.
Urszula S.:
„Kiedy poproszono mnie o wzięcie udziału w testach ucieszyłam się, ponieważ pomimo długiego stażu pracy, a może właśnie dlatego, lubię nowości w branży. Codziennie przez tydzień spędzałam dwie do trzech godzin na kursie. Część tematów przerobiłam tylko raz, a do kilku wracałam wielokrotnie. Przez wiele lat pracy z programem wyrobiłam w sobie stałe schematy postępowania z poszczególnymi dokumentami i operacjami i wygląda na to, że przeoczyłam wiele ciekawych aktualizacji.”
Karolina G.:
„Do tej pory praca z programem bardzo mnie stresowała, ponieważ nigdy nie miałam okazji naprawdę go poznać. W biurze otaczają mnie doświadczeni księgowi, wszyscy pracują bardzo szybko, dlatego ciężko mi zadawać pytania. Kiedy przeszłam kurs w pracy wszystko się zmieniło, zyskałam pewność siebie.”
Krzysztof A.:
„Dziwne..ale kurs jest ciekawy, zaskakuje efektami i nie powoduje znużenia. Myślę, że będzie bardzo istotną pomocą dla ludzi nieśmiałych, którzy podczas kursu stacjonarnego nigdy nie poproszą o powtórzenie albo nie przyznają się, że czegoś nie zrozumieli. Z moich doświadczeń wynika, że największym problemem szkoleń tego typu, które prowadzę jest różny poziom wiedzy w grupie, kiedy część osób nudzi się z powodu prostych tematów, a druga część denerwuje się, że nie zrozumiała. W modelu e-learningowym każdy uczy się sam i może powtarzać tematy dowolną ilość razy, co jest jego dużą zaletą.”
Piotr H.:
„Przeglądałem kurs z pracownikami oraz sam w wolnym czasie. Rozpocząłem od tematów, które od lat sprawiają problemy moim księgowym i od razu znalazłem rozwiązanie, czym zaskoczyłem wszystkich w firmie. Miałem okazję przekonać się jak ważne jest regularne szkolenie pracowników, ponieważ w programach tego typu co roku pojawia się dużo zmian i nowych możliwości, których wdrożenie mogę bezpośrednio przełożyć na czas i wydajność pracowników. Kurs był dla mnie bardzo ciekawym doświadczeniem, dzięki którym kilka rzeczy w biurze zmieniło się na plus.”
Karol K.:
„Księgowość równa się czarna magia – z takim przekonaniem rozpoczynałem testy kursu, którym poświęciłem kilka godzin. Z całą pewnością po tak krótkim czasie, nie mogę powiedzieć, że zostałem księgowym. Jednak, mam wrażenie, że byłbym w stanie powtórzyć, niektóre czynności krok po kroku i przy odpowiedniej motywacji bez problemu opanować posługiwanie się Symfonią, korzystając z e-learningu.”
Urszula S. – księgowa z ponad trzydziestoletnim stażem w firmie, która na co dzień korzysta z Programu Symfonia Finanse i Księgowość;
Karolina G. – tegoroczna absolwentka wydziału ekonomi, która obecnie odbywa staż w biurze księgowym i od dwóch miesięcy poznaje program;
Krzysztof A. – niezależny trener, który od trzech lat prowadzi kursy stacjonarne z zakresu obsługi programów księgowych dla początkujących i doświadczonych pracowników;
Piotr H. – od dziesięciu lat prezes spółki z o.o. zajmującej się spedycją krajową i zagraniczną; w ramach umowy o pracę zatrudnia dwie księgowe;
Karol K. – student czwartego roku dziennikarstwa, publikujący swoje artykuły jako freelancer; nigdy nie miał bezpośredniej styczności z księgowością.
Wszyscy ochotnicy, którzy zgodzili się na udział w testowaniu e-kursu mieli tydzień na jego przejście i zapoznanie się z zagadnieniami. Po siedmiu dniach prób i zmagań pytaliśmy o ich wrażenia, a także rezultaty. W artykule prezentujemy opinie pięciu osób, które miały okazje jako pierwsze przejść kurs.
Urszula S.:
„Kiedy poproszono mnie o wzięcie udziału w testach ucieszyłam się, ponieważ pomimo długiego stażu pracy, a może właśnie dlatego, lubię nowości w branży. Codziennie przez tydzień spędzałam dwie do trzech godzin na kursie. Część tematów przerobiłam tylko raz, a do kilku wracałam wielokrotnie. Przez wiele lat pracy z programem wyrobiłam w sobie stałe schematy postępowania z poszczególnymi dokumentami i operacjami i wygląda na to, że przeoczyłam wiele ciekawych aktualizacji.”
Karolina G.:
„Do tej pory praca z programem bardzo mnie stresowała, ponieważ nigdy nie miałam okazji naprawdę go poznać. W biurze otaczają mnie doświadczeni księgowi, wszyscy pracują bardzo szybko, dlatego ciężko mi zadawać pytania. Kiedy przeszłam kurs w pracy wszystko się zmieniło, zyskałam pewność siebie.”
Krzysztof A.:
„Dziwne..ale kurs jest ciekawy, zaskakuje efektami i nie powoduje znużenia. Myślę, że będzie bardzo istotną pomocą dla ludzi nieśmiałych, którzy podczas kursu stacjonarnego nigdy nie poproszą o powtórzenie albo nie przyznają się, że czegoś nie zrozumieli. Z moich doświadczeń wynika, że największym problemem szkoleń tego typu, które prowadzę jest różny poziom wiedzy w grupie, kiedy część osób nudzi się z powodu prostych tematów, a druga część denerwuje się, że nie zrozumiała. W modelu e-learningowym każdy uczy się sam i może powtarzać tematy dowolną ilość razy, co jest jego dużą zaletą.”
Piotr H.:
„Przeglądałem kurs z pracownikami oraz sam w wolnym czasie. Rozpocząłem od tematów, które od lat sprawiają problemy moim księgowym i od razu znalazłem rozwiązanie, czym zaskoczyłem wszystkich w firmie. Miałem okazję przekonać się jak ważne jest regularne szkolenie pracowników, ponieważ w programach tego typu co roku pojawia się dużo zmian i nowych możliwości, których wdrożenie mogę bezpośrednio przełożyć na czas i wydajność pracowników. Kurs był dla mnie bardzo ciekawym doświadczeniem, dzięki którym kilka rzeczy w biurze zmieniło się na plus.”
Karol K.:
„Księgowość równa się czarna magia – z takim przekonaniem rozpoczynałem testy kursu, którym poświęciłem kilka godzin. Z całą pewnością po tak krótkim czasie, nie mogę powiedzieć, że zostałem księgowym. Jednak, mam wrażenie, że byłbym w stanie powtórzyć, niektóre czynności krok po kroku i przy odpowiedniej motywacji bez problemu opanować posługiwanie się Symfonią, korzystając z e-learningu.”
